成就卓越人生的成功法则：复利法则

  复利，是一个金融概念，一个被爱因斯坦称为“世界第八大奇迹”的概念，可能很多人经常听到，但是只有一个模糊的概念，那么它到底是什么呢？

  复利是指把每次增长的部分都计入本金，然后再次获得收益，跟复利相对的，叫单利，单利是指，把每次增长的部分都拿出来，本金不变。

  投资大师芒格说：“如果既能理解复利的威力，又能理解获得复利的艰难，就等于抓住了理解许多事情的精髓。”

  正如滚雪球，雪球粘上的雪慢慢的变多，慢慢的变大，而慢慢的变大的雪球又能够粘上慢慢的变多的雪，如此不断重复，雪球会大到不可想象。

  复利除了上述在金融领域的应用，在人生其他领域也有多种表现，掌握了复利法则，你就又拥有了一件重要的思想武器。

  我们在学习时会由少到多的一个积累过程，这个积累过程，并不是单纯的量的叠加，当量达到某些特定的程度就会发生质的变化，就是哲学里面所谓量变达到质变的意思。

  比如，我们学习英语，在掌握的单词量少时，是难以阅读文章的，但是单词量达到某些特定的程度后，就可以比较顺畅的阅读文章并掌握文章的意思。

  有句老话讲一通百通，就是你彻底掌握某一门学科知识体系之后，这个学习过程和所掌握的知识学习方法体系就会对你再学习掌握其他学科知识产生极大的促进作用。

  不同学科知识之间也会相互参照、对比，哲学上讲矛盾的普遍性和特殊性，我们在掌握不同学科的普遍性之后，再研究一下其特殊性，就可以较好的完成对其学习认知了。

  如果一个人的知识掌握的越来越复杂，全面，形成网状的知识结构，那不同学科间的知识就可以相互激荡，这个人认识世界，认识事物，观察社会的视角就会更加全面、准确、深刻，比如巴菲特的搭档芒格就是一个百科全书式的博学人物，因为掌握了各学科知识，形成了格栅思维模型，这种思维模型对他们的投资决策和人生判断无疑具备极其重大的影响。

  每天久坐不动、除了工作有空就玩手机、刷视频，不做任何体育运动，长期下来体质的下降也是自己能体验到的。

  很多年轻人未老先衰，每年体检时都不敢看体检结果，老年病已经在很多年轻人身上发生。

  中年人英年早逝的新闻也是屡见报端，让人唏嘘不已，给家庭造成的影响也是不言而喻。

  健康就是财富，无论你多有钱，健康是1，财富是1后面的0，没有了1，再多的0也是毫无意义的。

  我们可以观察一下，众多做投行和企业的精英人士，都拥有很健康的健身习惯，看美剧《纸牌屋》时，给我留下深刻印象的是里面的男主人公弗兰西斯·安德伍德，基本上每天都要通过划船机或者跑步进行锻炼。经济学者任泽平也经常分享自己健身的信息：每天数百个俯卧撑、卷腹，数公里的长跑，而且是数十年如一日的坚持。

  无论是做企业高管还是自己创业、优秀的员工，哪一个岗位不是压力重重？加班、出差、应酬，没有强健的体质，很难支撑一个人应对高强度的工作。

  有了强健的体魄，毛主席才写出自信人生二百年，会当击水三千里豪迈词句，无论困难千万重，他依然能做到不管风吹浪打，胜似闲庭信步，纵然73岁高龄，依然可以万里长江横渡，极目楚天舒。

  对年轻人来说，健康健美，青春洋溢，在吸引异性注意和选择配偶时自然会有更多机会。

  我有十几年的HR工作经历，在招聘中筛选候选人时，有运动爱好、面试时看上去有良好的体质和精神情况的人选，无疑会优先考虑。

  大家可以想一想，在社会交往中，你自己是更乐意与健康的人打交道，还是喜欢与病恹恹的人打交道？

  在职场中，经常请病假的人，领导会把重要的工作任务交给TA吗？在提拔重用、加薪的时候，会考虑TA吗？不仅不会考虑加薪升职，恐怕连工作都难保住。

  疾病，除了带来无尽的痛苦，更是给家庭财富造成巨大的损失，因病致贫、因病返贫的现象，司空见惯。

  一个人身体不好，受到打击后更容易倒下，虽然想再起来，再拼搏，也多是有心杀贼，无力回天；

  所以，健康无比重要，拥有健康的身体，从小事做起，从每天步行30分钟、锻炼30分钟开始、从远离外卖，自己做一顿饭开始、从睡好觉开始、从远离碳酸饮料开始、从远离奶茶开始… …

  所以我们正真看到，大家都热衷于参加各种商学院、读MBA、参加各种俱乐部、参加各种协会、老乡会等等，就为了混圈子，结人脉。

  1997年，裴振华下海创业，在苏州工业园区创办了天华有限，公司研发、生产和销售防静电无尘衣、手套等产品。

  2014年，55岁的裴振华收获了上市公司，这一年实际控制的天华超净登陆创业板。

  天华超净刚登陆创业板一年后，宁德时代为了在国内上市需要对股权做调整。据说，宁德时代的联合发起人李平找到了同在中欧的EMBA同学裴振华，希望这个刚收获上市公司、资金不缺的同学来接盘15%的外资股（ATL)。裴振华发现了这是绝好的机会，牵头成立了宁波联合创新新能源投资管理合伙企业（有限合伙）。

  2015年10月8日，ATL子公司将所持宁德时代15%股权转让给宁波联创，转让金额仅仅只有8900万元。就靠这不足1亿元的转让，宁德时代上市的障碍消除了。两年多后的2018年6月，宁德时代顺利登陆创业板。

  2020年8月，宁波联创在上海证券交易所通过竞价交易方式完成830万股的减持，减持股份均价为183.9元/股，减持套现15.26亿元。现在宁波联创持有的股份价值多少呢？宁波联创目前持有宁德时代6.47%的股份共1.58亿股，以2022年7月18日午间收盘价551.05元/股计算，总市值高达870亿元。

  尝到甜头的裴振华不仅成了宁德时代的股东，还介入了宁德时代的上游产业：锂业。

  2018年11月，裴振华与宁德时代共同投资成立了天宜锂业，开始打入宁德时代上游供应商序列。天宜锂业注册资本7亿块钱，专门干电池级氢氧化锂生产及销售。2019年9月，天宜锂业开工建设“2万吨电池级氢氧化锂建设项目”。2020年11月3日，裴振华将天宜锂业装入上市公司天华超净。目前，宁德时代在天宜锂业的持股为25%。

  装入天华超净之后，在2020年内，公司市值从35亿元增长到142亿元，增值超过100亿元。

  我们的认知也有复利现象，比如我们大家可以看到，大学毕业时，两个人认知水平差不多，但是10年后再见面，两人的认知水平就可能会有巨大差别，这背后就是两人的认知复利差异。

  很多人大学毕业之后，就不再读书了，除了上班工作，下班后就玩玩手机、打打游戏，对中国阅读习惯的统计数据也显示很多成年人每年读书量少的可怜。

  有的人则不然，毕业之后依然坚持阅读学习，不断的吸收新知识、新理念、新思维。

  犹太人是世界上最爱阅读的民族，平均每年阅读书籍65本，所以犹太人能变成全球上最聪明、获得诺贝尔奖和富豪辈出的民族，是毫不奇怪的。

  有的工作环境很舒服，没什么工作所承受的压力，工作内容也是按部就班，重复性工作为主，与外界打交道也少，久而久之，在这种工作环境中的人就会逐渐与社会脱节，工作技能也没办法得到提升。

  有的工作环境则是牛人济济，工作节奏快，技术更新迭代快，逼着你不断的学习提升，不进则退，不晋升就出局，这种高压力环境下，你想不进步都很难。

  我们想想，在麦肯锡工作10年的人和在普通事业单位工作10年的人，水平会有多大的差异，可能当初是一个班毕业的好姐妹/好兄弟，但是再见面必会相互惊呼：我的天啊！

  清代名臣张英在《聪训斋语》中说：“人生以择友为第一事。”就是说，交友，是人生第一大事，一个人获取知识信息，尤其是在外想获得帮助，全要靠朋友，所以朋友的多少，朋友的质量，决定了一个人的视野能有多宽广，决定了能走多远路，能做多大事。

  所以孔夫子说，选择朋友时要无友不如己者，就是要高标准找朋友，找高质量的圈子。

  我们看看曾国藩的例子，曾国藩刚去京城时，是一个穷乡僻壤的封闭环境走出来的书生，身上各种坏毛病，浮躁、傲慢、虚伪、好色、好抽烟等等，但是曾国藩有个最大的优点是会反省，后来认识到自己的毛病后下定决心：改！

  于是，他通过个人每天记日记，对自己进行毫不留情的分析和反省，并效仿理学大师倭仁、唐鉴，不断的提高自己的修身水平。

  此外，曾国藩还结交了一大批好朋友。曾国藩在家书中介绍他交友情况说：“现在朋友愈多，讲躬行心得者，则有镜海（即唐鉴）先生、艮峰（即倭仁）前辈、吴竹如、窦兰泉、冯树堂；穷经知道者，则有吴子序、邵慧西；讲诗、文、字而艺通于道者，则有何子贞；才气奔放，则有汤海秋；英气逼人志大神静，则有黄子寿。又有王少鹤，名锡振，广西主事。”

  在师友夹持下，曾国藩进步神速，不仅知识水平提升、眼界开阔，官位也是不断跃升，从小小的七品官员翰林院检讨晋升为正二品官员礼部右侍郎，十年七迁，连跃十级。

  后来成为一代中兴名臣，被后人誉为一代完人，这十年京城修炼打下的坚实基础功不可没。

  在我们日常生活中，常常能听到说有些岗位是越老越值钱，比如中医，大家爱找老中医，类似岗位还有律师、教师、珠宝古玩鉴定师、咨询顾问等等。

  这种有认知复利的工作我们也能成为资源积累型工作，这类工作可以积累人脉、经验、金钱等等。

  与之对应的是资源消耗型工作，比如搬运工、生产线工人等，就是要靠消耗自己的体力和时间来换取金钱，干一天就有一天的钱，一天不干，就没收入，不能积累下来什么资源。

  一个人每周平均要工作40个小时，从大学毕业到退休，大概工作40年，可以说除了睡觉以外，占据你最多时间的就是工作，用什么样的态度对待工作，会使一起步入职场、资质差不多的员工产生巨大的差异。

  在工作中，不燃型的人认为工作的意义无非是赚钱而已，将工作和生活对立起来，认为工作是工作，生活是生活。

  可燃型员工属于他驱动类型，有点像一根火柴，只要身边有“火”，就能立即被点燃，从而热情燃烧起来。但假如没有别人的引导，没明确的要求，他便不能自我点燃。

  自燃型的员工，他们有极强的自驱力，一直处在学习状态，他们不认为工作是一种任务，相反，他们都以为工作很有意思，总能从工作中有所收获。他们不一定比别人更聪明、更擅长工作，但他们身上往往散发着一种对工作的热情。

  仔细观察你会发现，那些在同龄人中升职涨薪最快、成长进步最多的往往是第三种人——自燃型的人。

  自燃型员工习惯于将工作看成一种投资，当开启投资的模式，工作就会带来更多的复利，工作上的能力的提升、其他同事的认可，都会给你带来爆棚的成就感。

  诚如他所说：我最关注的事情就是工作和自己的兴趣，所以我会尽可能地平衡二者。当我这么想也这么去做的时候，微软对我来讲并不是工作的平台，而是追求激情的平台，也是放松的终极形式，这样工作对我来说就有很多意义。

  当你拥有自燃型人格，那么你积极的工作状态就会感染到周围的人，帮助更多的人在工作中找到快乐和意义，乐得其所，而不是为了996的工作制度去加班，为完成指标去工作。

  随着时间的积累，工作复利会让拥有不同态度的员工产生巨大的差异。工作红利提醒我们，在工作中要不怕吃苦不怕累，把自己的工作领域钻深吃透，成为专业领域的前10%，能成为前1%更好，你将终生受益于此。有些人对工作抱着老板付多少钱多少活的态度，这将极大限制后续的职业发展。现在职场中卷已经是常态，如果不具备强劲的职场竞争力，在自己工作中打造自己的独门绝技，充分的利用工作红利，35岁后你会发现，行业中好的工作机会已经对你关上了门，当你身陷中年危机时才会明白什么叫痛苦的领悟。

  空客超级销售员雷义，他的业绩厉害到什么程度了呢？在他的销售生涯之中一共累计卖出了16000台架飞机，平均每天卖出了2架飞机。

  纽约飞行俱乐部基金会（Wings Club Foundation）向雷义颁发“杰出成就奖”，这个奖项相当于是航空业的奥斯卡奖。

  空客的竞争对手经常会问自己：“雷义在哪里？”他们会试图确定这位环球旅行者当下所在的地方，以及他接下来会与哪家航空公司进行谈判。

  这一切都是因为雷义（John Leahy）或许是世界上最优秀的飞机销售员。这位空客的销售主管（客户事务首席运营官）已经将空客这家欧洲飞机制造商变成了与波音平起平坐的竞争对手。所有空客飞机中几乎有90%都是雷义带领的由500多人组成的团队销售出去的。

  业内人士估计，一年当中这位空客COO大概有200多天都是在全球各地出差。有人问他到目前为止，他一生中在飞机上已经度过了多少个小时，雷义自己对这样的一个问题的回答是：“我可不敢算出答案来。但有时候，当我在家里吃晚餐时，我会习惯性地想要系上安全带。”

  1994年当雷义升任空客首席商务官一职时，空客的市场占有率仅有18%。而现在，空客与波音市场占有率比例为50：50。在单通道客机市场中，雷义表示双方的长期份额比例为60：40，空客处于领先。他预测空客在这一市场中将持久占据领头羊。不过在宽体客机市场中，波音称其占据了支配地位。

  太多人问过雷义，为什么他的销售业绩这么好，他给出的答案是，除了自身产品过硬之外，能够给顾客一种正能量效应，那是再好不过的了。

  雷义的成功也是简单的，对行业的热爱使得他激情满满，这样的人，不论是什么行业，获得成功，也许只是时间问题。

  你做出的每一个选择，每一个决定，都将会改变你的生活轨迹。你的一个小小的选择，经过时间的加持和复利效应威力，产生的后果往往让人惊讶和震撼。 因为复利具有正向复利和负向复利，所以一正一反，再叠加复利魔力，影响巨大。所以我们对自己要做出的选择一定慎重，三思而后行。 一开始就做对，一开始就选择正确的方向，这是赢在了起点。

  复利效应发挥威力，需要一些时间才能显现出来，做出了正确的选择，剩下的就是不断的坚持。以高度的自律精神要求自己，时间会给出超出你意想不到的巨大回报。

  在日常生活中，我们要注意反省，思考自己的生活、工作、健康、人际等各方面的进展和变化，对好的方面要坚持和提高，对不好的方面要改变，这样就能受益于正向的复利效应，避免负向复利效应。

  本头条号后续将推出系列深度文章，介绍成就卓越人生的成功法则，欢迎关注，如果你觉得文章不错，欢迎点赞和转发。